19 октября 2000 года
Как в Канаде принимают на работу, я уже писал.
Сегодняшняя "сказка на ночь" будет
пострашнее - как увольняют с работы. За последние
несколько месяцев это печальное изменение
статуса постигло нескольких моих друзей и
знакомых. Фирмы сокращают количество
сотрудников - нет заказов, некоторые полностью
банкротируют, так что количество программистов,
оказавшихся не у дел, растёт с катастрофической
скоростью. Бум на программистов прошёл. Проблема
Y2K оказалось успешно решённой, интренет-торговля,
интернет-банкинг, интернет-казино и прочие
интернет-проекты заняли свою небольшую нишу в
бизнесе, но "революцию" в сфере обслуживания
трудового населения интренет пока не сделал.
Люди продолжают ходить в магазины, банки, казино,
читать газеты, а не только сайты новостей.
Если ещё год назад приложение с объявлениями о
работе к газете "The Toronto Star" было в десяток
страниц, то сейчас оно выродилось в одну- две
страницы. Тоже и с рекламой курсов "учиться на
программиста, учиться на тестера" -
уменьшилась на порядок.
У нас в конторе тоже "бомбу рванули". Взял я отпуск на неделю, вернулся в среду, и смотрю как-то пусто в оффисе. Как оказалось, в понедельник президент компании уволил 20% коллектива без всякого предварительного предупреждения. Причём произошло это буквально в течении 15 минут. С утра человек пришёл на работу, разложил бумаги, принёс кофе, откусил бутерброд, а тут вызов в кабинет к большому боссу, пожатие руки, спасибо за работу и вы свободны. Даже личные вещи не дали собрать. Так и стояли недопитые чашки с кофе, надкушенные яблоки с бутербродами в течении нескольких дней... Вот оно, лицо капитализма... Причём по какому принципу увольнял - непонятно. Пытался я понять логику президента, но видимо простому смертному она непостижима. В первую очередь кто должен был быть уволен? Те, кто меньше всего знают и умеют, т.е. "молодые-зелёные", принятые накануне. А тут прямо наоборот, по ключевым фигурам прошлись. Вместо пешек ферзём пожертвовал. И неважно, что на человека было завязано несколько проектов, что работал он по 12 часов. Сэкономили несколько тысяч на зарплате, зато сколько потеряли на незавершённых проектах? Этого никто не подсчитал. После этого в оффисе очень долго чувствовалось какое-то "похоронное" настроение. Разговоры полушёпотом, меньше шуток и улыбок и больше головной боли: "А не я ли следующий?"
После этого я крепко задумался. Работаешь на
дядю, а как только дяде приспичит - ты на улице. А
что я приобрел за эти два с половиной года? Опыт
выискивания блох в чужом коде и авральное
написании отсутствующих 75% кода - это не отнимешь.
Как уговорить других делать то, что надо, а не то,
что интересно - немного научился...
Но этого маловато... Так подумал я, подумал и засел
за учёбу. Теперь обеденный перерыв использую не
для походов к озеру "вдаль посмотреть", а на
посещение книжного магазина Chapters. Возьмёшь
книжку с полки, развалишься в кресле и удивительно,
как много нового можно узнать за сорок пять минут...
Вот уже второй месяц, как пытаюсь разобраться в
Microsoft .NET платформе и новомодном С-шарпе. С
платформой трудно, но интересно. Слишком она
заточена под интернет, базы данных, а я последние
годы больше десктоп программы конструировал.
Зато С# понравился и я в очередной раз переписал
Filler-a, но уже на шарпе - хорошо помогло с языком
познакомиться. Правда головной боли много от
этого MS.NET. Работать на бетта-версии сплошная
мука. Основной редактор - сначала Notepad, а через
пару дней понадобилось проект создать, так MS Visual
Studio перенастроил. Редактора ресурсов нет -
формочку не нарисовать, дебаггера нормального
нет - всё через консольную печать.
Лет шесть назад, серьёзно работал с бетта версией
своеобразного языка ScriptX от Kaleida Labs, так с шарпом
ощущение - как будто в детство вернулся. Чем-то
они похожи, причём даже не сами языки, а то
ощущение от познания нового абсолютно одинаково.
Так что надежда остаётся, что не останусь
"мамонтом" с С/С++ и прочими отживающими свой
век языками.
Но, как я понял, надо не только языки учить. Внизу немного интересного из того, что я вычитал из менеджерских книг по "научной организации труда". Сначала думал это в "приколы" поставить - сплошное лизоблюдство и верноподданичество и никакого "партбилет на стол и правду-матку начальнику в лицо", но передумал. Ведь это те законы, которыми пользуются канадцы и хочешь или нет, надо их знать.
Use office politics to stay on the job.
Career Management consultant has some tips on how to play the political game. How
political are you?
| 1 . Impress your boss. Display loyalty, avoid disloyalty. Have clear objectives. Quote your boss, initiate a project or idea. Listen. Maintain an appropriate frequency of contact with superiors and peers. | 1. Производите впечатление на своего начальника. Проявляйте преданность, избегайте вероломства и предательства. Имейте перед собой чёткую цель. Цитируйте вашего шефа, выдвигайте проект или идею. Слушайте. Поддерживайте повторяющиеся контакты с начальством и коллегами. |
| 2. Be respectful of others. | 2. Будте уважительны к другим. |
| 3. Volunteer for assignments. | 3. Вызывайтесь добровольцем на задания. |
| 4. Compliment influential people in the organization. | 4. Высказывайте восхищение влиятельным лицам в компании. |
| 5. Follow through on commitments - do what you say you will do. | 5. Следуйте правилу - делайте то, что вы говорите вы делаете. |
| 6. Be a confidante. Have at least one person you share feeling with. Don't be a loner. | 6. Будьте другом (дословный первод - наперстником). Имейте по крайней мере одного человека, с кем вы будете разделять эмоции. Не будте отшельником. |
| 7. Generate and save new ideas and give them out slowly and in a timely manner. | 7. Генерируйте и сохраняйте новые идеи и выдавайте их понемногу и своевременно (регулярно). |
| 8. Find a mentor or two. | 8. Найдите одного - двух наставников. |
| 9. Choose the right path to the top in you company. | 9. Выберете правильный путь к вершине вашей компании. |
| 10. Invite others out for lunch. | 10 . Приглашайте других на обед. |
Ну а если работа уже стоит поперёк горла, а миллион в лотерею никик не выигрывается, то...
Make life at work better
Want to be a happier employee? Try some of these ideas on for size.
Слелайте жизнь на работе лучше.
Хотите быть удачливым служащим? Попробуйте
некоторые из приведённых идей.
| 1. Become more time efficient. Use sponge time to accomplish little tasks that take less than five minutes, waiting on hold, during photocopying, waiting for meetings to start and busses to come. You can catch up on your reading, return e-mails, file, make list. | 1. Будьте более результативными. Используйте интервалы для выполнения небольших задач которые занимают меньше пяти минут, пока вы ждёте ответа на телефонный звонок, пока фотокопии делаете, пока ожидаете начала митинга и приход "большого босса". Вы можете успеть почитать, вернуть e-mail, папку, сделать список. |
| 2. Get what you want from your boss. Don't apologize too quickly, you look like a wimp. When criticized, ask: "I'm disappointed. Can you help me understand what the problem was?" This prevents the problem escalating. | 2. Добивайтесь того, чего хотите от шефа. Не извиняйтесь слишком быстро, вы будете выглядеть как безответственный человек. Когда критикуют, спрашивайте: "Я огорчён. Можете ли вы помочь мне понять в чём была проблема?" Это предотвратит разрастание конфликта. |
| 3. Build a little emotional wall around yourself to prevent toxic people and situations from zapping you of all your energy. Ask yourself: "Is this worth stressing out over?" or "How important is this to the big picture?" or "How important will this be to me in a day? A week? A month?" | 3. Создайте небольшую эмоциональную стену вокруг себя чтобы предохраниться от "ядовитых" людей и ситуаций, от сжигания всей вашей энергии. Спросите самого себя: "Этот стресс уже прошёл? " или "Как важно это на фоне общей картины?" или "Как важно это будет для меня через день? Через неделю? Через месяц?" |
| 4. When negotiating a salary or benefit with a new employer and they offer you $45.000, consider responding with a slightly quizzical "$45.000?" Then pause. The anxiety caused by the silence might move the boss to counter offer with $1000 to $5000 more, or even add an extra week of holiday. | 4. Когда договариваетесь о зарплате или страховке с новым работодателем и он предлагает $45.000, продумайте ответ с небольшой насмешкой: "Сорок пяяять:?" Потом пауза. Беспокойство вызванное паузой может подействовать на шефа пойти навстречу и добавить $1000 - $5000 или даже добавить дополнительную неделю к отпуску. |
When you can not find a new
job, try fixing the current one |
|
| 1. Practice random acts of kindness. It is pretty hard to badmouth someone when they have helped you out of a tight spot from time to time. Hand write thanks you notes to people in you office who make you feel good. | 1. Сделайте несколько добрых дел. Достаточно трудно чернить кого-либо, когда он помогал вам в затруднительных положениях. Пишите благодарственные записки тем людям в конторе, которые делают вашу жизнь приятной. |
| 2. If you haven't made any progress after struggling for one minute with a roadblock, ask for help! Ask yourself if you can process without that roadblock. Build a strong internal network of people from all departments. | 2. Если вы не сделали никакого прогресса после минутной борьбы с проблемой, просите помощи! Спросите сами себя, могли ли бы вы продвигаться вперёд если бы проблемы не было. Создайте прочную дружескую сеть из людей с различных отделов. |
| 3. Put some fun into your job. Look for projects outside of your job description where you can use skills you have but aren't utilized at present. If you need to hone a new skill or acquire knowledge, offer to run a survey, write an article or interview experts. | 3. Добавьте немного веселья в вашу работу. Посмотрите на проекты с другой стороны, отличной от ваших обязанностей, где вы можете использовать ваши знания и умения неиспользованные до сих пор. Если вы хотите осилить новые знания или получить новый опыт, предложите написать обзор, напишите статью или проведите интервью с экспертами. |
| 4. When your current job is beyond repair it does not necessarily mean you need a career change. You may just need a new environment. | 4. После того, как ваша текущая работа будет налажена не обязательно менять её. Может быть вы просто нуждаетесь в новом окружении. |
Последний раз обновлялась:
December 22, 2001